terça-feira, 11 de novembro de 2014
nov
2014
11
Capítulo 17 - regras e objetivos
Regras
1) São comportamentos verbais (comportamentos operantes).
2) São descrições de contingências (se... Então...). Não são a própria contingência.
3) Funcionam como um tipo especial de Sd (estímulo discriminativo), ou seja, contexto para o comportamento.
-Aprendemos a seguir regras pelas consequências ao sermos reforçados por seguí-las ou punidos por não seguí-las.
-Seguir regras facilita alguns aspectos da vida.
-Podemos seguir alguns tipos de regras e não a outros tipos. Depende das consequências durante a história de vida da pessoa.
-Seguir poucas regras ou em excesso pode ser prejudicial.
Comportamento governado por regras X comportamento modelado pelas consequências
-O seguimento da regra muda rapidamente o comportamento, ao contrário do comportamento modelado pelas contingências.
-Intervalo entre um reforço e outro: comportamento governado por regras.
As regras são úteis:
-Para mudança rápida do comportamento.
-Quando a consequência é atrasada (exemplo: uso de drogas tem consequências aversivas muito importantes e estão distantes, ou seja, tem pouca probabilidade de controlar o comportamento, a regra aproxima), especificamente do reforçador natural do comportamento.
-Quando o comportamento leva a punição séria e imediata (estabelecer comportamentos de esquiva).
As regras podem ser mais ou menos eficazes dependendo de como ou por quem são ditadas
a) São mais eficazes com descrições específicas (incluir descrição do contexto, do comportamento e da consequência).
b) São mais eficazes com prazos.
c) Serão tão mais eficazes quando descreverem consequências prováveis. Quanto menos provável a consequência, mais difícil de seguir a regra.
d) São pouco eficazes quando o comportamento tem consequências reforçadoras imediatas incompatíveis com seguir a regra. Seguir a regra tem consequências pequenas ou atrasadas e não seguir tem consequências reforçadoras imediatas.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Páginas
Trabalho de PPP
II – Métodos
-Sujeitos: quem? Quantos? Onde? Por que? Função; faixa etária; gênero; escolaridade; sócio econômico.
-Instrumentos (coleta de dados e análise de dados): indicar/justificar o instrumento (que tipo de entrevista? Por que entrevista? Segundo quem? Por que observação? Análise de dados por análise de conteúdo); descrever os procedimentos. O roteiro da entrevista deve estar pronto.
-Ressalvas éticas: quais os cuidados éticos?
-Aparatos: materiais utilizados na entrevista e na análise (não entra o roteiro de entrevista, este será citado nos instrumentos da coleta de dados) – gravador, software, caderno de campo etc.
-Cronograma: resultados, discussão e conclusão.
Postagens
- novembro (2)
- outubro (3)
- setembro (2)
- agosto (3)
- julho (1)
- maio (6)
- abril (1)
- março (3)
- fevereiro (2)
- janeiro (1)
- novembro (8)
- outubro (20)
- setembro (3)
- agosto (9)
- julho (1)
- maio (14)
- abril (20)
- março (10)
- fevereiro (8)
- janeiro (1)
- novembro (20)
- outubro (1)
- setembro (17)
- agosto (9)
- julho (1)
- junho (1)
- maio (10)
- abril (13)
- março (13)
- fevereiro (11)
- janeiro (1)
- novembro (14)
- outubro (18)
- setembro (23)
- agosto (24)
- maio (16)
- abril (9)
- março (28)
- fevereiro (26)
Marcadores
- 5º semestre
- 6º semestre
- 7º semestre
- 8º semestre
- 9º semestre
- Abordagens humanistas em Psicologia
- Ações sociais junto à criança
- ao adolescente e à terceira idade
- Comportamento humano nas organizações
- Desdobramentos da teoria Psicanalítica
- Dicas
- Direito da criança do adolescente e estatuto do idoso
- Educação inclusiva
- Ética profissional
- Filosofia comunicação e ética
- Fisiologia
- LIBRAS
- Métodos de pesquisa
- Neurofisiologia
- Pesquisa de campo em Psicologia
- Práticas sociais e subjetividade
- Processos Grupais
- Projeto de pesquisa em Psicologia
- Psicodiagnóstico
- Psicologia Cognitiva
- Psicologia Comportamental
- Psicologia Comunitária
- Psicologia Construtivista
- Psicologia do Cotidiano
- Psicologia e Políticas Públicas
- Psicologia escolar
- Psicologia Fenomenológica
- Psicologia Geral Experimental
- Psicologia integrada
- Psicologia Jurídica
- Psicologia organizacional e do trabalho
- Psicologia social
- Psicologia Sócio-Interacionista
- Psicometria
- Psicopatologia especial
- Psicopatologia geral
- Relações étnico-raciais no Brasil
- Técnicas de entrevista e observação
- Temas em Psicologia Social
- Temáticas de Pesquisa em Psicologia
- Teoria Psicanalítica
Visualizações
Tecnologia do Blogger.
Comentários Recentes
isabella on Psicologia
Ariana on Psicologia
Maria on Psicologia
Bella on Psicologia
0 comentários: