Resumo da aula de POT (27/10)
Postado em Psicologia organizacional e do trabalho
-Consultor: prestador de serviço qualificado que pode ser
fixo ou temporário.
-Consultor organizacional: presta serviço genericamente
para a organização. Conhece sobre a organização.
-Consultor autônomo: externo à empresa. Geralmente uma
pessoa física.
-Consultor associado: duas pessoas se juntam para um
projeto específico.
-Consultor externo: fora da empresa, sem vínculo
empregatício. Geralmente uma pessoa jurídica.
-Consultor exclusivo: contrato de exclusividade por um
tempo. Problema: vínculo empregatício.
-Terceirização: menos processos trabalhistas e mais
economia (não tem benefícios).
-Consultor interno: tem vínculo empregatício (é funcionário
da empresa). Alguém que era especialista em uma coisa, se passa a ser consultor
interno, vai conhecer de tudo e trabalhar em uma realidade específica.
-Vantagem do consultor externo: posição mais estratégica,
afastado da realidade, olhar sem contaminação. O objetivo do consultor interno
é obter o papel do consultor externo.
-Vantagem do consultor interno: diagnóstico constante da
realidade, vai aprender sobre tudo, deixar de ser apenas especialista em algo.
Desafio: a opinião do consultor externo é mais valorizada; pode comprometer o
sigilo quando pressionado por alguém com quem tem vínculo (ou até dependência
financeira); não virar leva e traz (dissipar informações).
0 comentários: