Resumo da aula de POT (17/11)
Postado em Psicologia organizacional e do trabalho
-Desafio do psicólogo: desenvolver o gestor, comunicação,
dar e receber feedback.
-Avaliação de potencial e desempenho: forma (90°,180°,
360°); Método: escala gráfica;
-Efeito recenticidade interfere na avaliação de desempenho.
-Papel estratégico do psicólogo: chamados a tomar decisões
(não toma decisões, mas interfere). Psicólogo é questionador, pensa “porque
fazer” antes de “como fazer”. Utiliza a estratégia acima da técnica para
auxiliar nas decisões. Busca entender cada vez mais o comportamento humano.
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